Развлекая просвещать
и воспитывать
Сегодня мы беседуем с
Заслуженным работником культуры Российской Федерации Валентиной Витязевой.
Буквально на днях она отметила свой юбилей, а из тридцатидевятилетнего стажа
успешной трудовой деятельности двадцать девять лет возглавляет комитет культуры
района.
Предваряя разговор о делах и проблемах, должен заметить, что
наш комитет культуры занимает ведущие места в областном рейтинге. И в этом
несомненная заслуга моей собеседницы. С детства Валентина увлекалась художественной
самодеятельностью. Ещё ученицей первого класса была победительницей районного
конкурса детского художественного творчества, а в юности мечтала заниматься
научной деятельностью. Учась на физмате Новгородского педагогического
института, окончила факультет общественных профессий по специальности
руководителя художественной самодеятельности. После окончания института преподавала
математику в Находской восьмилетней школе. Пройдя практику в школе, собиралась вернуться
на кафедру, разрабатывала научную тему по математике «Сдвоенные ряды» и
готовилась поступать в аспирантуру. Но семейные обстоятельства не позволили
сбыться этим планам. В 1974 году её, как активистку молодёжного движения,
избрали вторым секретарём Холмского райкома комсомола.
С 1984 года Валентина Ивановна возглавляет сначала отдел, а
затем и комитет культуры района.
- Что изменилось в
сфере культуры за эти годы?
- Изменился подход к нашей работе. Если раньше мы должны
были чётко исполнять то, что нам диктовали в райкоме. Мы скрашивали идеологические
мероприятия. Из областного методического центра спускали сценарий, который
нужно было раздать учреждениям, а им выучить и выступить. Сегодня же мы должны
сами подумать о том, что сделать, чтобы люди пришли в наши учреждения. Я всё
время сравниваю нашу работу с работой учителя. Учителем сложно работать, но
если он сегодня дал плохой урок, завтра дети всё равно будут в классе. А если
мы дали плохое мероприятие, то нам ох как долго придётся потом работать, чтобы
заслужить авторитет, чтобы к нам снова потянулись люди.
Несравненно изменилась материальная база. Раньше кнопочки
баянные и фортепьяно в клубах были главным аккомпанементом, а слово компьютер
даже и в обиходе не звучало. У нас же первые компьютеры появились в 2003 году.
Сегодня мы подключаемся к Интернету. Пока подключены районная, детская и
Тогодская библиотеки, а в перспективе подключатся и остальные. Считаю, что при
решении этой проблемы мы применяем разумный подход, когда библиотеку и клуб
располагаем под одну крышу. Например, в Залесье. Там клуб купил компьютер, а за
счёт библиотеки его подключат к Интернету.
До недавнего времени нам удавалось сохранять базу учреждений
культуры. В районе действовали 16 клубов. Но именно в конце тех годов, которые
принято называть нулевыми, появилась тенденция к закрытию наших учреждений.
Основная причина – малая численность населения. Когда в зоне обслуживания клуба
остаётся 40 – 50 человек всего проживающих, естественно такой клуб
востребованным не назовёшь. А у нас таких было большинство. Сейчас в районе
работают пять клубов, четыре дома культуры и 12 библиотек.
- И как повлияли эти
изменения на кадровый состав учреждений культуры?
- Должна отметить, что кадровый состав очень изменился.
Раньше меня критиковали за каждое вакантное место, вплоть до вызова в райисполком.
И шли на то, что в клубе работали совершенно случайные люди, лишь бы было
заполнено штанное расписание. Сегодня больше половины сотрудников учреждений
имеют специальное образование. В последние годы многие учатся заочно и получают
высшее образование. В районном доме культуры только два работника имеют среднее
специальное образование, а остальные – высшее.
Раньше главной задачей работника культуры было следить за
порядком, продать билеты, смотреть, чтобы в зале было тепло и светло. Почти
каждый день было кино. Сегодня кино практически нет совсем. В этом году
работает только одна киноустановка в городе и та на устаревшем плёночном
оборудовании. А современные кассовые фильмы выпускаются в цифровом формате. Выход
– менять аппаратуру на цифровую. Кстати, меня спрашивают о том, будет ли у нас
демонстрироваться кинофильм «Сталинград». Будет, если будут выпущены копии
этого фильма в плёночном варианте. Что касается фильмов в формате 3 D или
5 D, то иметь у себя
специальное оборудование для их показа считаю неэффективным. К нам заезжают
частные гастролёры с такими установками. И этого вполне достаточно.
- Ваша главная
функция – развлекать народ?
- Нет. У нас одно время считалась главной досуговая
деятельность. Сейчас же снова к нам вернулась задача воспитательной и
просветительской работы. Мы говорим о патриотическом воспитании, любви к малой
родине, о традициях. В связи с этим нужно привести в пример народный
фольклорный ансамбль «Ловатяночка». Он единственный хранитель наших местных
традиций. Этот коллектив очень здорово развился в своём мастерстве.
«Ловатяночка» достойно выглядел на недавно прошедших днях Новгородской области
в Санкт-Петербурге. И главный режиссёр культурной программы этого мероприятия
поставил наш ансамбль в один ряд с заслуженными коллективами, которые работают
на самую широкую публику.
Для сравнения, когда я пришла в отдел культуры, в районе был
один коллектив, носящий звание народный - хор. А потом народными стали
хореографический ансамбль, ансамбль «Ловатяночка», хор ветеранов, молодёжный коллектив
«Диамант». Сейчас у нас четыре народных и один образцовый коллектив, которыми
руководят Татьяна Базайкина, Лариса Шишкина, Елена Борисова, Юлия Витязева и
Татьяна Афанасьева. У нас появилась новинка. Татьяна Афанасьева вывела на сцену
ветеранский танцевальный коллектив «Вдохновение». Они начинали работать только
для занятий в свободное время, а потом стали участвовать в концертах. Спасибо
всем, кто откликнулся и помог. На спонсорские средства этот коллектив пошил
сценические костюмы и с таким вдохновением занимаются на репетициях, просто
позавидуешь. Как на работу на репетиции ходят и участники хора ветеранов.
У коллективов есть проблема. Мы работаем с детьми,
старшеклассниками и людьми преклонного возраста, а середина выпадает. Как
только создаются молодые семьи, люди, которые до женитьбы-замужества ходили в
самодеятельные коллективы, перестают принимать в них участие. То ли домашние
дела их засасывают, то ли ещё в чём причина, сказать трудно. Получается две
крайности – старики и дети. Своими силами работники культуры эту проблему не
решат. Мы ведём то, что умеем делать – поём, пляшем, можем сценки показывать,
стихи читать, а хорошо бы иметь что-нибудь ещё. Например, открыть киностудию.
Сейчас многие увлекаются видеосъёмкой. Объединить бы их. Снимать и создавать
фильмы о своём районе, устраивать фестивали. Но нужно человека увлечённого
найти. А пока таких нет. Предлагала одному мастеру-любителю, делающему отличные
фотографии и видеоролики, но не берётся.
Есть ещё варианты. Из Тогоди переехала в Холм наша работница
Ирина Ситник. Она будет заниматься в районном доме культуры детской работой, а
мечтает вести драмкружок. Надеюсь, что у неё получится наладить контакты с
молодёжью и людьми среднего возраста.
- У вас клубы, дома
культуры, библиотеки, музей, детская школа искусств, дом народного творчества.
Словом, большое хозяйство, которое требует постоянной заботы и внимания...
- Если быть совсем точной, то у нас 28 учреждений культуры,
которые нужно содержать в порядке, обеспечивать топливом, электроэнергией,
средствами связи и защиты. В этом году закончили ремонт Тогодской библиотеки.
Кстати, впервые были выделены средства именно на библиотеку. Чтобы экономнее
существовать, стараемся на селе учреждения культуры объединять под одну крышу.
Например, в Находе библиотека вместе с домом культуры. Поставили нынче
сигнализацию в одном здании, а решили проблему двух учреждений. Тоже самое
будем делать в Тухомичах. В Красном Бору библиотеку перевели в здание с клубом
и школой, где сигнализация уже установлена.
Нужно отдать должное и нашим руководителям учреждений
культуры. Они настоящие профессионалы своего дела, люди творческие, активные и
инициативные. Это Татьяна Виноградова, Юлия Савельева, Наталья Алексеева,
Наталья Максимова. Отлично замещала директора детской школы искусств Татьяну
Григорьеву Елена Николаева, а сейчас замещает Татьяна Фомина. Хочу ещё
отметить, когда я пришла в отдел культуры, в районном доме культуры по штату
числились всего четыре человека, а работали двое – Владимир Сергеев и Нина
Краля. Сегодня – Елена Борисова, которая ведёт «Ловатяночку», окончила нашу
музыкальную школу и колледж искусств, Юлия Витязева – музыкальное отделение
НовГУ, Лариса Шишкина – институт культуры. Большинство наших кадров –
выпускники наших школ.
- Успехи в вашей
работе очевидны и признаны, а в чём их секрет, если он есть?
- Большую работу мы проводили, проводим и будем проводить по
планированию. Если хорошо и грамотно составлены планы, работать легче и
эффективнее. На сегодня у нас есть муниципальное задание, показатели
эффективности, программа развития культуры до 2016 года, планы работы
учреждений. Это всё должно стыковаться. Мы участвуем в долгосрочной целевой
программе «Культура Новгородской области». Это даёт нам дополнительные
субсидии. В этом году, например, в рамках программы выделено более 500 тысяч
рублей на ремонты, 98 тысяч рублей на приобретение аппаратуры, мебели,
компьютеров и т.д., 21 тысячу рублей на приобретение книг для библиотеки, 29
тысяч рублей на подготовку кадров. Теперь хорошо то, что программа «Культура
Новгородской области» требует неукоснительного софинансирования из района. А
раньше на софинансирование нужно было брать собственные средства.
Мы принимали участие в более десяти проектов, по которым
получили различные гранты. Мы сумели грамотно разработать и убедительно подать
свои предложения. Ведь главное – не только выдвинуть идею, но и хорошо её
обосновать. И это нам удаётся.
- А теперь о ваших
планах на будущее.
- Есть мечта в 2014 году создать многофункциональный
передвижной культурный центр. Эту идею включила в проект по Новгородике на
приобретение оборудования для центра. Планируется создать передвижное клубное
учреждение, которое возьмёт на себя проведение крупных мероприятий в сельских
учреждениях культуры. Можете со мной не согласиться, но даже два очень хороших
специалиста в сельском клубе не смогут полноценно провести массовое
мероприятие. Потому что запросы сегодняшнего населения сопоставляются с тем,
что показывают по телевизору. Вдвоём невозможно одновременно петь, играть,
плясать. Планируется в учреждениях культуры на селе, где населения стало
меньше, а сохраняются два работника, сохранить одного, а другого ввести в штат
передвижного центра. Тем более что люди сообразованием на село не рвутся. Центр,
оснащённый хорошей аппаратурой и специалистами, будет выезжать на село и
проводить там массовые праздничные мероприятия. Мы рассчитали, что подобных
мероприятий будет в году не менее 55. Это даст возможность высвободить
некоторые кадры и дать прибавку к зарплате тем, кто будет лучше работать. Мы
рассчитали, что 55 в году.
Анатолий ПИМАНОВ
Фото автора
(Опубликовано в
газете «Маяк» 8 ноября 2013 года)